| Desarrollo Humano. |
| |
|
En el contexto actual, la capacidad
de dialogar con sus públicos,
es clave para toda organización
que aspire crecer… diálogo que
inicia casa adentro… con sus
colaboradores…abandonando los
antiguos paradigmas del liderazgo,
comunicación y aprendizaje. |
|
|
Estamos comprometidos con el aprendizaje organizacional y brindamos nuestro apoyo a su crecimiento así como al de su gente, diseñamos y desarrollamos los procesos que apoyan el desarrollo del talento humano, tales como: |
|
|
 |
Gestión del Desempeño-Alineación & Cascadeo de Metas. |
| |
|
Marca Empleadora-Diseño/Rediseño Employee. |
| |
|
Experiencia del Cliente . |
| |
|
Gestión del Cambio, Cultura Organizacional & Comunicación Interna. |
| |
|
Programas de Manejo Emocional & Resilencia Organizacional. |
| |
|
Programas de Fortalecimiento del Liderazgo & Habilidades Blandas. |
| |
|
Procesos de Coaching Ejecutivo y de Equipos. |
| |
|
Jornadas de Team Building, Role Play & Laboratorios Experienciales. |
| |
|
Sesiones de Ideación, Diálogos Colaborativos e Indagación Apreciativa. |
| |
|
Gestión del Talento por Competencias/Assessment. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
La Organización que aprende
& crece con su gente: |
 |
 |
|
 |
|
 |
|
